Kesalahan Umum: Menggunakan Present Tense untuk Pekerjaan Masa Lalu

Dalam dunia rekrutmen yang kompetitif, Curriculum Vitae (CV) atau resume Anda adalah tiket pertama untuk mendapatkan wawancara kerja. Dokumen ini bukan sekadar daftar riwayat pekerjaan, melainkan alat pemasaran diri yang harus menunjukkan profesionalisme, perhatian terhadap detail, dan kemampuan komunikasi. Salah satu aspek yang sering diremehkan oleh pelamar kerja adalah tata bahasa, khususnya penggunaan tenses (waktu kata kerja) dalam bahasa Inggris.

Banyak profesional berpengalaman pun terkadang terjebak dalam kesalahan kecil namun fatal yang dapat mengurangi kredibilitas mereka di mata recruiter. Kesalahan tersebut adalah penggunaan Present Tense untuk menggambarkan tanggung jawab dan pencapaian pada pekerjaan yang sudah mereka tinggalkan.

Kesalahan Umum: Menggunakan Present Tense untuk Pekerjaan Lampau

Present Tense (seperti manage, create, analyze) digunakan untuk menyatakan kejadian yang sedang terjadi saat ini atau kebenaran umum. Dalam konteks penulisan CV, penggunaan tense ini hanya tepat jika Anda sedang menduduki posisi tersebut saat ini.

Masalah muncul ketika pelamar melamar pekerjaan baru dan tetap menggunakan Present Tense untuk pekerjaan mereka di perusahaan sebelumnya—pekerjaan yang jelas-jelas sudah berakhir. Misalnya, menulis "Lead a team of 5 sales representatives" untuk pengalaman kerja di tahun 2018-2021.

Mengapa ini merupakan kesalahan besar? Pertama, secara tata bahasa ini tidak akurat karena Anda tidak lagi melakukan pekerjaan tersebut saat ini. Kedua, hal ini dapat membingungkan recruiter. Mereka mungkin bertanya-tanya: "Apakah orang ini masih bekerja di sana?" atau "Apakah dia tidak memahami perbedaan waktu dasar dalam bahasa Inggris?". Kesalahan semacam ini menandakan kurangnya teliti (lack of attention to detail), sebuah kualitas yang sangat tidak diinginkan oleh perekrut.

Solusi: Gunakan Past Tense untuk Peran Sebelumnya

Aturan emas dalam menulis CV adalah konsistensi dan akurasi kronologis. Untuk setiap pengalaman kerja yang sudah selesai, Anda harus menggunakan Past Tense. Ini termasuk pekerjaan tetap, kontrak, magang, atau peran sukarelawan di mana Anda sudah tidak terlibat lagi.

Dengan menggunakan Past Tense (seperti managed, created, analyzed), Anda secara eksplisit memberi tahu recruiter bahwa tindakan tersebut berhasil diselesaikan di masa lalu. Ini mencerminkan pencapaian (achievements) yang sudah Anda raih, bukan sekadar tugas yang sedang berjalan. Selain itu, penggunaan Past Tense memberikan kesan tuntas dan profesional, menunjukkan bahwa Anda memiliki penutupan yang baik atas setiap bab dalam karir Anda.

Penerapan dalam Poin-Poin CV

Saat Anda mendeskripsikan pengalaman kerja, biasanya Anda menggunakan bullet points. Pastikan setiap poin dimulai dengan kata kerja aksi (action verbs) dalam bentuk Past Tense (Verb-2) untuk pekerjaan lama.

• Gunakan: Conducted, Designed, Implemented, Increased, Negotiated, Resolved, Streamlined, Trained.
• Hindari: Conduct, Design, Implement, Increase, Negotiate, Resolve, Streamline, Train.

Konsistensi adalah kunci. Jika Anda memulai satu poin dengan "Increased," pastikan poin berikutnya juga menggunakan bentuk lampau seperti "Monitored," bukan "Monitor." Jangan mencampuradukkan Present Tense dan Past Tense dalam satu bagian pengalaman kerja yang sama, karena ini akan membuat CV terlihat berantakan dan tidak profesional.

Pengecualian: Kapan Boleh Menggunakan Present Tense?

Ada satu pengecualian penting untuk aturan ini: Anda hanya boleh menggunakan Present Tense untuk pekerjaan Anda yang masih berlangsung saat ini (current role).

Jika Anda sedang bekerja di PT Maju Mundur sejak Januari 2022 hingga sekarang (Present), maka gunakan Present Tense. Ini menunjukkan bahwa Anda masih bertanggung jawab atas tugas-tugas tersebut.

Kesimpulan

Memperbaiki kesalahan tenses mungkin terlihat seperti masalah sepele, namun dalam seleksi kerja, detail-detail kecil inilah yang sering kali menjadi pembeda antara kandidat yang dipanggil wawancara dan yang ditolak. Menggunakan Present Tense untuk pekerjaan masa lalu menunjukkan ketidaktelitian, sedangkan penggunaan Past Tense yang benar menunjukkan integritas dan kemampuan bahasa yang baik.

Sebelum Anda mengirimkan CV berikutnya, luangkan waktu sepuluh menit untuk melakukan audit tenses. Ubah kata kerja untuk setiap pengalaman kerja lalu menjadi bentuk lampau (Past Tense). Dengan perbaikan sederhana ini, Anda meningkatkan kualitas presentasi diri Anda dan melangkah satu langkah lebih dekat menuju karir impian Anda.